Hallöchen,
ich bin gerade auf der Suche nach einem Thema für meine Reportarbeit. Ich werde diese im Einkauf schreiben, dass steht schon fest. Habt ihr irgendwie eine Idee was für ein Thema in diesem Bereich gut geeignet ist?

LG Lisa

Zu Weihnachten bekam ich Zugang zu einer neuen Lehrbuch (-Reihe). Jetzt bin ich erschlagen von der Flut an Informationsmaterial und beschäftige mich die nächsten vier/fünf Monate bis zur Prüfungen damit den Stoff in Übersichten zu packen (MindMaps)

Das ist meine Art der Prüfungsvorbereitung: extrem umfangreich, extrem ausführlich und sehr losgelöst vom schulischen Unterricht, -eine Art Selbststudium vor Abschluss.

Hey!

Bald ist es soweit... Die Abschlussprüfung steht vor der Tür. Phillip, kannst du uns vllt mitteilen, welche Lernbücher du genau bekommen hast??
Evtl. wäre das für mich auch interessant :)
Ich stand auch schon für diesem riesen Problem mit der Fachaufgabe.. Find das gar nicht so einfach etwas passendes zu finden... Habe mich jetzt für das Thema Überwachung der Liefertermine / Rechte des Käufers bei Nicht-Rechtzeitiger Lieferung gewählt. Da kann man auf jeden Fall immer was zu schreiben ;) Und welche Themen habt ihr so gewählt?

LG! Sandy

Also ich habe im Mai meine Abschlussprüfung zur Industriekauffrau und ich weiß noch nicht wo ich anfangen soll. Ist ja jede Menge Stoff zu lernen. Wie macht ihr das? Einfach mal anfangen? Aber womit?Habe gesehen das man hier ein Prüfungsheft bestellen kann. Da geht es um Basiswissen. Ich glaub ich versuche es mal damit. Kann ja nicht schaden. Und da ich eh nicht weiß wo ich anfangen soll :-) Wünsche euch allen viel Erfolg und gute Nerven!

hey also ich fange jetzt schon mit dem lernen an

Hey,

also ich habe im Mai Abschlussprüfung zur Bürokauffrau und habe vor 4 Wochen mit dem Lernen angefangen! Ich lerne eigentlich nur mit den alten IHK-Prüfungen. Von Prüfung zu Prüfung fällt es einem leichter die Fragen zu verstehen und man wird immer besser! Das was ich in den Prüfungen nicht weis, schau ich mir in meinen Schulunterlagen an, aber ansonsten lerne ich nichts aus meinen Schulsachen.
Gibt es sonst noch etwas, wie zum Beispiel ein bestimmtes Buch aus dem man für die Prüfung lernen kann?

LG Mandy

Ich werde voraussichtlich schon im Dezember meine Abschlussprüfung schreiben (falls das mit dem Verkürzen klappen sollte).. Da ich den Stoff für ein halbes Jahr alleine lernen muss, fange ich schon früh an.. Ich habe zwar noch 9 Monate Zeit, weiß leider aber auch, wie schnell sie vergehen kann. Ich beginne seit dieser Woche häppchenweise alles zusammenzufassen. Das wird sicherlich 2 Monate dauern, falls ich mich daran halte, mich von Mo-Fr an den Schreibtisch zu setzen und etwas zu tun:)
Danach werde ich denke ich richtig anfangen zu lernen.. Mal schauen ob alles so klappen wird, wie ich es mir vorgestellt habe!

Gruß

Ich fange genau am 11.4.2011 um Punkt 8 Uhr an!
Habe mir 3 Wochen Urlaub genommen und hoffe,dass mir das Wetter keinen Strich durch die Rechnung macht(Sonnenschien pur),sodass mein Lernplan auch wirklich funktioniert ;)

Ich hatte in den letzten Tagen vor Weihnachten echten Streß - alles musste fertig werden, denn ich hatte auch noch den 23.12.2010 Schule und am 22.12.2010 war am Nachmittag die Weihnachtsfeier somit auch nur den halben Tag Zeit gehabt.

Das Thema "mobbing". Ich kann ein Lied davon singen.
Ich habe im Juli 2009 meine Ausbildung in einem Betrieb angefangen. Anfangs war das alles schön und gut. Zumindest die Probezeit. Danach ging es erst los. Ich musste oft von 08:00 bis 18:30 Uhr da arbeiten in meiner 30-minuten Pause kam meine chef und hat ausgerechnet mir seine Aufgaben aufgedrückt. Ich dachte alles nicht so schlimm. Seine Töchter arbeiteten auch da, legen mir Dinge in den Mund, die ich nie ausgesprochen habe, immer gab es ärger mit dem Chef. Er schieb mir vor, wie ich auf den Parkplätzen vorne zu parken habe, ich musste den Kühlschrank den wir besaßen auswaschen, jede Woche das Büro saugen, meine Pause (hatten eine feste) wurde als einzige versetzt, durfte mit niemanden mehr reden, jede Bewegung die ich machte, wurde von den Töchtern meinem chef gepetzt. Alles was ich machte wurde kontrolliert. Im August 2010 kam von ihm, dass er mich loswerden will, ich mir aber bei meinem können keine großen Hoffnungen machen soll, ich wäre ja dumm, hätte und würde niemals was zu sagen haben und wurde plötzlch aus jeglichem Arbeiten rausgezogen. Nur das putzen, aufräumen, akten sortieren, heftstreifen aufeinandersetzen und hat man nicht gesehen blieb. Ich bin zur Kammer. Die Steuerberaterkammer sagte mir ich kann nur wechseln wenn ich ein Schreiben von meinem chef kriege. Ich gab sie mir. Als Grund gab er an, dass mir die Stecke von Wohnung zur Arbeit zu lang wäre. Nach einem Monat hatte ich dank der Kammer eine neue Ausbildungsstelle war dann nur einen halben Tag in der alten Kanzlei, als ich die Zusage hatte. Zudem musste ich an meinem chef eine Kündigung schreiben, eben wegen dem Grund der Wegstrecke. Mir war es einfach in dem moment egal, ich wollte nur weg. Mir tut jeder nachfolgende Azubi leid, der gemobbt wird, weil er Vorschläge zur Verbesserung hat, weil nach 20 Jahren Erfahrung sich auch in einer erfahrenen Kanzlei was ändern oder verbessert werden kann. Diese Kanzlei gehört die Ausbildungsbescheinung entzogen, welchen pysischen Druck man bei dem aushalten musste, kann sich keiner vorstellen.

Jetzt bin ich in einer Kanzlei, die einfach nur traumhaft ist. Sie ist das komplette gegenteil, mir wird alles erklärt und Vorschläge werden hier angenommen, ich habe Verantwortung gekommen und wurde von allen herzlichst aufgenommen und unterstützt.

Das kann ich nur nachvollziehen, ich wurde erst so richtig das letzte halbe Jahr vor dem Ende der Ausbildung gemobbt. Meine Chefs sahen nur weg. Ich habe versucht zu wechseln doch ohne erfolg. Also hab ich das letzte halbe jahr durchgehalten und die Kanzlei verlassen. Sie wollten mich sogar übernehmen. Meiner Meinung nach sollten solche Kanzleien nicht ausbilden oder die Chefs sich Ausbilder nennen.

Zum Thema Mobbing kann ich auch eine Menge sagen. Mein Chef hat mich schon oft angeschrien und mir das Gefühl gegeben ein Niemand zu sein.

Naja, zumindest stolpern Azubis mit gutem Abschluss schneller die Karriereleiter hoch. Aber eigentlich auch nur, wenn sie im richtigen Unternehmen sind. Man braucht da jemanden, der einen unterstützt. Und so jemand findet sich mit guten Noten im Gepäck einfacher :)

Also ich bin ein "Zweitklässler". Mir graut es vor der Zwischenprüfung im Frühjahr, da ich doch gerne ein für den Betrieb und für mich zufriedenstellendes Ergebnis erzielen möchte. Am meisten wünsche ich mir für das 2te Jahr das ich endlich mal etwas wirklich Berufsspezifisches im Betrieb lerne.

MfG Eric

Hallo ihr lieben,
ich gehöre zu den "Großen" habe im Frühjahr meine Abschlussprüfung. Das wird echt hart. Aber am meisten graul ich mich vor dem mündlichem Teil. Als die Zwischenprüfung anstand, hätte ich auch gesagt, dass ich momentan davor am meisten "respekt" hätte. Alles sind nunmal Herausvorderungen. Aber ich habe es bis hierhin geschaft, also schaffe ich den Rest auch.... LG Jana

Ich hab auch im Frühjahr meine Abschlussprüfung und davor sehr viel Respekt. Aber das wird schon alles werden! Ich wünsch allen schon mal VIEL GLÜCK die auch dieses Jahr bzw. nächstes Jahr ihre Abschlussprüfung haben. LG Anna

´Hey Leute´
Also für mich hat dieses Jahr die Ausbildung zur Industriekauffrau angefangen und somit ein sehr spanneder Teil meines Lebens. Allein die Erfahrungen, welche ich bereits in den 1 1/2 Monaten bei meinem neuen Arbeitgeber erhalten habe, motivieren mich noch weiterhin eine spannende und lehrereiche Ausbildung genießen zu können. Berufsschulerfahrungen konnte ich leider noch nicht erhalten, da ich ab nächsten Monat erst meinen ersten Block habe , jedoch erwarte ich auch diesen neuen Abschnitt als sehr spannend und mit vielVorfreude.
Also in diesem Sinne wünsche ich allen Azubi Startern in diesem Jahr alles alles Gute und viel Erfolg in eurer Ausbildung...
Macht das beste draus... wir sehen uns dann vielleicht zur Abschlussprüfung :)

Also ich bin zwar selbst kein Abzubi, aber meine Tochter hat in diesem Jahr eine Ausbildung begonnen. Zuerst musste sie sich an mehreren Tagen durch Tests und "Recalls" quälen, um dann endlich für geeignet befunden zu werden. Nun ist sie froh, wenn sie in der Berufsschule ist, weil in ihrem Ausbildungsbetrieb mindestens 50 % der Arbeitszeit nur abgesessen wird. Fragt sie die Ausbildungsbeauftragte nach Aufgaben, wird sie an die gerade ausgelernte Kollegin verwiesen. Da meine Tochter aber erst einige Wochen Azubi ist, kann sie noch nicht so viel übernehmen - meist bleibt ihr der Postein- und -ausgang und Telefondienst, sowie eMails lesen/schreiben... Zu allem Übel benehmen sich fast alle wie die Könige, lassen zu den Mahlzeiten am Ende ihr Besteck fallen und eilen an ihre Rechner, so dass der Azubi und die beiden "untersten" Angestellten die Essensreste von deren Tellern kratzen und die Küche aufräumen müssen, nachdem mindestens einer von den letzt genannten bereits zum Essen holen (mit dem eigenen PKW) "verdonnert" wurde. Meine Tochter fühlt sich dort nicht sehr wohl, sie ist seitdem gesundheitlich angeschlagen, klagt ständig über Magen-/Bauchschmerzen, sowie Kopfweh. Der Betrieb ist ein Tochterunternehmen eines großen Unternehmens, beschäftigt nur eine Handvoll Mitarbeiter und in der (sozusagen) oberen Etage gehts noch zu wie zu DDR-Zeiten - da werden währen der AZ Einkäufe erledigt und die Zimmertüren aller MA haben schön offen zu bleiben, damit man gleich mal über den Flur rufen kann... Meine Tochter tut mir leid, sie weiß nicht, ob sie viel Praxis bekommt, wenn das so weitergeht.

Hallo zusammen,
ich gehöre zu den Frischlingen ;)
Ich habe meine Ausbildung zur Steuerfachangestellten im August diesen Jahres angefangen und muss sagen, dass ich bisher sehr aufgehe in meinem Beruf.
Zwar ist ds ganze Lernen durchaus ätzende Schinderei, aber dafür macht die Arbeit im Büro umso mehr Spass, zumindest meistens.

Trotz meiner guten Noten bzw meines guten Realschulabschlusses empfand ich die Ausbildungssuche als enorm zermürbend. Entweder ich bewarb mich laut der Firmen zu spät oder war "unterqualifiziert".
Durch viel Glück und Souveränität im Einstellungstest habe ich dann doch noch pünktlich am ersten Ferientag meinen Ausbildungsvertrag unterschreiben können.
Damit will ich sagen, dass ich persönlich das Gefühl hatte, in den meisten Firmen unwillkommen zu sein.
Zum Einen wird ein riesen Terror draus gemacht, dass neue Fachkräfte her müssen, zum Anderen haben die Firmen dann auch noch so hohe Ansprüche, dass sie nicht selten auf ihren offenen Stellen sitzen bleiben, weil kein potentieller, neuer Azubi gut genug ist.
Da ich das mit meinen guten Noten am eigenen Leib erfahren habe, ist die Schuld da nicht zu 100% auf die Bewerber zuzusprechen, dass sie sich nicht genug bemühen würden, der Abschluss bzw die Noten nicht gut genug seien... etc, pp.

Ja die Prüfungen....

Die liefen für mich und viele meiner Mitschüler/innen weniger erfreulich... Schon die schriftlichen Prüfungen stellten sehr hohe Anforderungen an unser Wissen und viele mussten gerade in Steuerwesen in die Ergänzungsprüfung, auch ich... Jedoch hätten sich einige von uns den Weg dahin wohl sparen können... Während einige mit sehr leichten Fragen geprüft wurden, die selbst das erste Lehrjahr hätte problemlos lösen können, mussten andere die schlechten Tage der Prüfer ausbaden und fielen durch, zum Teil weil Fragen gestellt wurden, von deren Inhalt man vorher noch nie etwas hörte...

Da sagt man immer, die Prüfer wären verständnisvoll und rücksichtsvoll, gerade weil sie wissen, wie nervös einem eine Prüfung machen kann, doch gemerkt hatte ich davon leider gar nichts... Mein Prüfer hat nicht wirklich zugehört, war null verständnisvoll und kam einem obendrein sogar teilweise noch -ich sag mal- blöd... Dabei war selbst mein Chef der Meinung, ich hätte die Fragen eigentlich größtenteils richtig beantwortet...

Fazit: Ich bin sehr enttäuscht, nichtmal, dass ich durchgefallen und ein halbes Jahr wiederholen muss, sondern eher, dass der Prüfer viele hat gnadenlos durchfallen lassen... Da stellt man sich eigentlich nur noch die Frage: Wollten sie nicht eher ihre Durchfallquote erhalten, als zum Bestehen beizutragen? Denn eines steht fest, das war die bisher höchste Durchfallquote meiner Schule! Da kann doch was nicht stimmen, oder?

Hallo,

meine schriftlichen Prüfungen liefen ganz ok!! Der Stoff der dran kam, war sehr umfangreich und ohne lernen hätte ich es teilweise nicht beantworten können. Was mich eher gestört hat war. dass wir in einen sehr größen Raum in meiner Schule saßen aber mit mehreren Ausbildungsberufen! Einmal die Automobilkaufleute und die Kaufleute im Groß und Außenhandel!! Wir haben nicht alle Prüfungen gleichlang geschrieben und dadurch was es teilweise sehr unruhig, weil die einen schon früher raus sind und ihren ganzen Kram zusammen gepackt haben.
Meine mündliche Prüfung habe ich am 29.06.2010 und davor habe ich schon richtig Schiss!! Mündlich ist einfach nicht mein Ding und ich glaube auch das viele Prüfer einfach A....... sind!!!
Egal wie es ausgeht, ich werde trotzdem berichten!! =)

Also zum Schluss kann ich nur sagen: die schriftlichen Prüfungen waren nicht schlimm!! Man kann es aufjedenfall schaffen.
(Lerne Industriekauffrau)

Mündliche muss ich abwarten!! =(

Hallo,

gibt es denn hier jemanden, der derzeit eine Ausbildung als Kauffrau / mann im Groß - und Außenhandel macht und die Prüfung bereits geschrieben hat ? Einige Tipps & Erfolgshilfen wären ganz toll ... ! Habe zwar noch ein bisschen Zeit, bis ich die Prüfung schreibe, um genau zu sein noch ein Jahr. Über eine hilfreiche aAntwort, würde ich mich freuen ! Viele Grüße, Jana

Ich beziehe mich nicht auf die oben aufgeführten Einträge, sondern darauf, dass ich die online Prüfungsaufgaben mal durchführen wollte, jedoch ein Code erforderlich ist. Dieser würde auf dem Anschriftenfeld, der Zeitschrift stehen. Naja, wie soll ich denn diese Seite besuchen, ohne das Heft geöffnet zu haben?! Nebenbei, hebt doch keiner den Umschlag der Post auf! Das soll nun heißen, dass ich mich erst registrieren kann, wenn die Zeitschrift, das nächste mal eintrifft?

Ich will ja nicht unfreundlich sein aber bevor du dich das nächste mal beschwerst, lern doch besser erst einmal dich vernünftig zu artikulieren. Das ist ja fast peinllich

Jaja, die liebe Telefoniererei.
Vor allem in Bürojobs unersetzlich.
Ich selbst kann davon ein Liedchen singen, obwohl ich erst seit August in meinem Betrieb beschäftigt bin.
Aber auch alle anderen Ex-Azubis und auch die Kollegen mussten und müssen es.
Bei uns gehört das Telefonieren zur betrieblichen Ausbildung quasi mit dazu. Jede/r neue Azubi "quält" sich anfangs durch den Sekretariatsdienst.
Mag sinnlos erscheinen, wenn man nicht gerade Sekretär/in werden will?
Weit gefehlt! Denn durch diesen Crashkurs eignet man sich recht schnell nötiges Grundwissen an, nicht nur in Sachen Telefonate führen.

.. das Ausbildungsgehalt mag ja noch "stimmen"!

Das Steuerrecht ist schwierig zu verstehen und äußerst kompliziert. Damit Arbeitnehmer und Unternehmer die rechtlichen Erfordernisse erfüllen, nehmen sie häufig die Dienste eines Steuerberaters in Anspruch. Um den Aufwand und das Fachwissen der Buchhaltung, steuerrechtlichen Abschlüsse, Lohnsteuer und Einkommensteuer zu bewältigen, werden überwiegend Steuerfachangestellte mit den Aufgaben betraut. Des weitere bearbeiten Steuerfachangestellte die allgemeinen Büroarbeiten und verwalten Betriebsabläufe und Termine. Über den aktuellen Stand des Steuerrechts müssen sie weiterhin stets auf dem Laufenden sein.
Steuerfachangestellte übernehmen hauptsächlich das Tätigkeitsfeld von Steuerberater oder sogar Wirtschaftsprüfer.

Immer wichtiger wird das "lebenslange lernen" da sich Gesetzesänderungen ( u.a. internationale Gesetze) und die damit verbundene Bearbeitung in Buchhaltungsprogrammen erschwert und rasant fortentwickelt. Neben den hohen Anforderungen der gesetzestreuen Bearbeitung sind meist noch "Nebentätigkeiten" wie Schriftverkehr, Businessenglisch, Terminüberwachung etc. sowie Weiterbildungen außerhalb der Arbeitszeit zu absolvieren.

Im Berufsvergleich mit anderen (kaufmännischen) Berufen werden bei eindeutig höheren Anforderungen eindeutig niedrigere Löhne gezahlt. Sogar ungelernte „Hilfsarbeiter“ aus anderen Branchen verdienten - bei Stichproben - mehr wie ein Steuerfachangestellter.
Es besteht kein Tarifvertrag. Vereinbarungen über Gehalt, Urlaub und Nebenleistungen werden mit dem Steuerberater einzelvertraglich festgelegt. Eine erhöhte Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach qualifizierten Steuerfachangestellten begründet sich wohl aus den ungünstigen Gehaltsstrukturen gegenüber anderen Berufsgruppen. Meist wurden in den folgenden Berufsjahren keine nennenswerten Gehaltserhöhungen gewährt; es sei denn, der Steuerfachangestellte wechselte die Branche und/oder das Berufsfeld.

Folgende Daten wurden Durchschnittlich aus „Stichproben“ ermittelt (v. Lohnabrechnungen der StKl I)
mtl. Gehalt bei einer 40 Std./Woche inkl. getätigten Überstunden ( 186,83 - 199,87 Std./mtl.)
mtl. Bruttovergütung von/bis 1.200,-- bis 1.500,-- € (pro Std. 6,42 - 7,50 €)
mtl. Nettovergütung von/bis 902,44 bis 1.069,52 € (pro Std. 4,52 € - 5,35 €)